वेतन allowance honorarium labor pains living wage fee
Examples
1.
The cheque : cash ratio of emoluments is often 50 : 50 , and is even more skewed in some sectors , notably information technology . कुल वेतन में चेक और नकदी का अनुपात प्रायः 50ः50 होता है और कुछ क्षेत्रों , खासकर सूचना टेक्नॉलॅजी का क्षेत्र , में इसे और भी तोड़-मरोड़ गया होता है .
2.
We believe that the impact on the total wage bill should be no more than 0.3 per cent, although this will be greater in some low-paying sectors and geographical regions. यह समझते हैं कि कुल वेतन बिल पर प्रभाव 0.3 प्रतिशत से अधिक नही होना चाहिए , यद्यपि कम वेतन बिल पर प्रभाव क्षेत्रों और अर्थव्यवस्था पर प्रभाव कुल मिलाकर , राष्ट्रीय न्यूनतम वेतन लागू किए जाने के परिणामस्वरुप होने वाले प्रभाव से बहुत ही कम होगा ।
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